4 Hal yang Mempengaruhi Seseorang Untuk Bertahan atau Tidak Bertahan dalam Bekerja
Bekerja merupakan salah satu cara manusia untuk mencari uang supaya dapat bertahan hidup untuk mencukupi kebutuhan hidup. Dengan bekerja, kita juga mendapatkan pengalaman hidup yang sangat mengesankan, entah itu pengalaman manis dan pahit yang kita alami saat kita masih bekerja. banyak sekali macam pekerjaan yang ada di dunia ini, terutama di Indonesia. Contohnya bekerja di swalayan, conter hp, penjual es degan, bekerja di pabrik, garment, jadi SPG, sekretaris, bendahara di kantor sebuah perusahaan, dan masih banyak lagi. Tapi, pada umunya, setiap manusia ingin mempunyai pekerjaan yang mudah tapi penghasilannya juga banyak. huhf... bagus sih impiannya, tapi untuk mencapai semua itu ya harus berusaha dan berdoa kepada yang Maha Kuasa, supaya dikabulkan. hehehe... betul tidak?. pada kenyataannya banyak yang bekerja keras tapi hasilnya kecil. huhf... kasian. (tetap semangat ya...) seseorang dalam bekerja ada yang mampu bertahan untuk menetap di tempat ia bekerja, tapi ada juga seseoarg yang hanya coba-coba hanya untuk bekerja karena mereka mudah bosan atau yang lainnya. Tahukah kamu? ada beberapa hal yang mempengaruhi seseorang itu mampu bertahan atau tidak mampu bertahan dalam bekerja, yakni :
1. Pengaruh Lingkungan.
Linkungan sangatlah berpengaruh dalam mempertahankan untuk bekerja di tempat itu atau tidak. Tempat itu baik atau tidak penghuninya itu sangatlah berpengaruh. Jika kita bekerja di lingkungan dengan penghuni yang baik maka kita akan mampu bertahan tapi jika kita berada pada lingkungan yang penghuninya tidak baik kemungkinan kita akn sulit untuk bertahan di tempat tersebut.
2. Majikan
Majikan yang baik adalah majikan yang memperhatikan semua hal yang ada di toko atau perusahaan yang ia miliki, terutama karyawannya. majikan yang baik tidak akan membeda-bedakan karyawan satu dengan yang lain(tidak pilih kasih). Jika kita memiliki majikan yang selalu memperhatikan kita maka kita akan semangat dalam bekerja karena majikan kita tidak menyepelehkan kerja kita(memberikan arahan), memberi suport, memberi sesuatu saat kita berhasil menyelesaikan proyek dengan sukses( hadiah), membantu kita dalam keadaan susah ataupun senang, pastinya kita akan betah bekerja ditempat tersebut. beda lagi jika kita bekerja pada majikan yang selalu marah-marah kepada kita, entah itu salah atau benar kita tetap dimarahi terus,,, huhf,,, capek deh... mendingan keluar... hehe... tidak betahlah punya majikan yang selalu marah-marah terus, mending marahnya mengarah ke mendidik, ini tidak..... hehehehe...
3. Teman dalam satu tim.
Seorang teman dalam satu tim kerja memang sangat berpengaruh kepada hasil kerja. Jika kita punya teman yang dapat sepaham dengan apa yang kita maksut memang enak menjalani pekerjaan, pekerjaan yang sebelumnya sulit menjadi mudah karena saling bekerja sama, saling memahami satu sama lain, tetapi jika kita bekerja dengan orang yang sok tahu, cerewet, tidak tahu apa-apa langsung ikut-ikutan bicara... huhft,,, ketemu saja males apa lagi bekerja dengan satu tim, pastinya tidak akan betah bekerja jadinya keluar deh...
4. Gaji atau Upah.
Semakin besar gaji seorang karyawan semakin besar pula minat ia untuk mempertahankan pekerjaannya, semakin kecil gaji karyawan itu semain kecil minatnya untuk bekerja di tempat ia bekerja.
itulah yang dapat saya sampaikan... hehe... SEMOGA BERMANFAAT YA... Amin.
1. Pengaruh Lingkungan.
Linkungan sangatlah berpengaruh dalam mempertahankan untuk bekerja di tempat itu atau tidak. Tempat itu baik atau tidak penghuninya itu sangatlah berpengaruh. Jika kita bekerja di lingkungan dengan penghuni yang baik maka kita akan mampu bertahan tapi jika kita berada pada lingkungan yang penghuninya tidak baik kemungkinan kita akn sulit untuk bertahan di tempat tersebut.
2. Majikan
Majikan yang baik adalah majikan yang memperhatikan semua hal yang ada di toko atau perusahaan yang ia miliki, terutama karyawannya. majikan yang baik tidak akan membeda-bedakan karyawan satu dengan yang lain(tidak pilih kasih). Jika kita memiliki majikan yang selalu memperhatikan kita maka kita akan semangat dalam bekerja karena majikan kita tidak menyepelehkan kerja kita(memberikan arahan), memberi suport, memberi sesuatu saat kita berhasil menyelesaikan proyek dengan sukses( hadiah), membantu kita dalam keadaan susah ataupun senang, pastinya kita akan betah bekerja ditempat tersebut. beda lagi jika kita bekerja pada majikan yang selalu marah-marah kepada kita, entah itu salah atau benar kita tetap dimarahi terus,,, huhf,,, capek deh... mendingan keluar... hehe... tidak betahlah punya majikan yang selalu marah-marah terus, mending marahnya mengarah ke mendidik, ini tidak..... hehehehe...
3. Teman dalam satu tim.
Seorang teman dalam satu tim kerja memang sangat berpengaruh kepada hasil kerja. Jika kita punya teman yang dapat sepaham dengan apa yang kita maksut memang enak menjalani pekerjaan, pekerjaan yang sebelumnya sulit menjadi mudah karena saling bekerja sama, saling memahami satu sama lain, tetapi jika kita bekerja dengan orang yang sok tahu, cerewet, tidak tahu apa-apa langsung ikut-ikutan bicara... huhft,,, ketemu saja males apa lagi bekerja dengan satu tim, pastinya tidak akan betah bekerja jadinya keluar deh...
4. Gaji atau Upah.
Semakin besar gaji seorang karyawan semakin besar pula minat ia untuk mempertahankan pekerjaannya, semakin kecil gaji karyawan itu semain kecil minatnya untuk bekerja di tempat ia bekerja.
itulah yang dapat saya sampaikan... hehe... SEMOGA BERMANFAAT YA... Amin.
Komentar
Posting Komentar